Notre équipe

En 2020, CREOCEAN emploie plus de 70 personnes dont plus de 40 spécialistes dans tous les domaines de l’environnement marin.

La Direction Générale est assurée par Denis VALANCE, secondé par Eric DUTRIEUX, Directeur Général Délégué à l'International.

CREOCEAN est organisée pour répondre à l’exigence d’une large gamme de types et de tailles de projets.
Les projets sont attribués à un des domaines spécialisés de CREOCEAN et gérés par un Chef de projet. Celui-ci est directement responsable de la mise en œuvre des ressources humaines et des moyens matériels pour la réalisation des objectifs du projet. Ainsi, du personnel expérimenté et qualifié est affecté à une tâche compatible avec son domaine d’expertise.

CREOCEAN dispose:

> d’un pool d’experts et de techniciens facilement mobilisables dans le monde, à savoir :

  • Des Docteurs en Océanologie biologique, écologie marine, géosciences marines et développement durable
  • Des océanographes et spécialistes en hydrodynamique marine; dynamique sédimentaire et modélisation numérique
  • Des ingénieurs en ingénierie marine, génie civil et côtier
  • Des ingénieurs en aménagements du littoral
  • Des ingénieurs en biologie marine
  • Des spécialistes en écologie marine
  • Des ingénieurs en gestion intégrée des milieux littoraux et marins
  • Des géologues, sédimentologues et géophysiciens
  • Des hydrobiologistes
  • Des chimistes
  • Des techniciens hydrographes spécialisés dans l’acquisition et le traitement de données
  • Des cartographes, infographes et dessinateurs
  • Des plongeurs professionnels
  • Des cameramen et photographes
  • Des télépilotes de drones (photographie aérienne)

> mais aussi d'une équipe d'assistantes expérimentées au siège et dans les agences, véritable soutien des managers, chargés d'études et chefs de projets.

 

Index égalité professionnelle

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est un sujet central, tant au niveau de notre gouvernement qu’au sein de Créocéan. En ce sens, la «Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel» invite les entreprises à calculer et publier de manière annuelle un «index d’égalité homme-femme», afin de faire ressortir le niveau des inégalités entre les hommes et les femmes au sein des entreprises, traduit par un score sur 100. Pour  2019, Créocéan obtient donc un score de 80/100, qui repose sur 5 critères énoncés ci-dessous :

Déjà engagé sur le terrain de l’égalité homme femme, nous allons poursuivre notre politique en faveur de cette cause, mais également mettre en place de nouvelles actions afin d’améliorer ce score pour continuer à assurer le meilleur équilibre possible.

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